Os benefícios pagos aos empregados e que são classificados como de longo prazo também são tratados de maneira única, tudo especificado pelo pronunc...

Os benefícios pagos aos empregados e que são classificados como de longo prazo também são tratados de maneira única, tudo especificado pelo pronunciamento técnico CPC 33 (CPC, 2009b). Sobre esse aspecto, assinale a alternativa falsa:
A Para que um benefício a empregado seja considerado de longo prazo deve ser liquidado antes de 12 meses.
B Remunerações de longo prazo são diferentes das remunerações pós-emprego.
C Para o benefício ser considerado de longo prazo, uma das condições a serem observadas é a possibilidade de ocorrência.
D Invalidez de longo prazo é um tipo de benefício de longo prazo.
E O reconhecimento e a mensuração dos benefícios de longo prazo a empregados devem seguir as mesmas premissas dos benefícios pós-emprego a empregados.
a) Para que um benefício a empregado seja considerado de longo prazo deve ser liquidado antes de 12 meses.
b) Remunerações de longo prazo são diferentes das remunerações pós-emprego.
c) Para o benefício ser considerado de longo prazo, uma das condições a serem observadas é a possibilidade de ocorrência.
d) Invalidez de longo prazo é um tipo de benefício de longo prazo.
e) O reconhecimento e a mensuração dos benefícios de longo prazo a empregados devem seguir as mesmas premissas dos benefícios pós-emprego a empregados.