Imagine que você é um gestor em uma empresa com uma quantidade grande de funcionários e está analisando a oferta de benefícios a estes trabalhadore...

Vamos analisar cada afirmativa: I. O seguro de vida coletivo possui um custo menor comparado ao seguro de vida individual. - Correto. Geralmente, o seguro de vida em grupo é mais econômico do que o seguro individual, devido à negociação em larga escala. II. Quando o funcionário é desligado da organização em que trabalha, o funcionário pode ainda continuar ligado pelo tempo que desejar a esse seguro de vida em grupo. - Incorreto. Geralmente, o seguro de vida em grupo é vinculado ao vínculo empregatício, ou seja, quando o funcionário deixa a empresa, ele perde o benefício. III. O seguro de vida em grupo traz a visão de renda vitalícia aos usuários, funcionários da empresa. - Incorreto. O seguro de vida em grupo não garante renda vitalícia, ele oferece cobertura por um período determinado. IV. No seguro de vida em grupo, um grupo de pessoas participa de uma única apólice, sendo usada assim por todas as pessoas que constam nela. - Correto. No seguro de vida em grupo, várias pessoas são cobertas por uma única apólice. Portanto, a alternativa correta é: d. I e IV, apenas.