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Questão 6 Cameron (2012) aponta quatro estratégias iniciais para alcançar a liderança positiva: clima positivo, relações positivas, comunicação pos...

Questão 6 Cameron (2012) aponta quatro estratégias iniciais para alcançar a liderança positiva: clima positivo, relações positivas, comunicação positiva e sentido positivo. 1- Clima positivo: que tange ao ambiente organizacional em que as emoções positivas prevalecem frente às negativas. II - Relações positivas: estimular as pessoas a apoiarem umas às outras para dar mais retorno emocional do que, simplesmente, ser ajudado, gerando força, vitalidade e aprendizado dentro da organização. III - Comunicação positiva: quando há uma linguagem afirmativa e de apoio em vez de uma linguagem crítica e negativa. IV-Sentido positivo: vincular um sentido para o trabalho em seus colaboradores. Sobre as afirmações acima, podemos dizer que: A. que todas as afirmações estão corretas B que todas as afirmações estão incorretas Oque as afirmações | Il e estão corretas e as outras incorretas D que as afirmações I the IV então corretas e as outras incorretas que as afirmar desde Mestau corretas a la burra incorreta

Respostas

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A resposta correta é a alternativa D: que as afirmações I, II, III e IV estão corretas e as outras estão incorretas. As quatro estratégias iniciais para alcançar a liderança positiva apontadas por Cameron (2012) são: clima positivo, relações positivas, comunicação positiva e sentido positivo. A afirmação I está correta ao afirmar que o clima positivo se refere ao ambiente organizacional em que as emoções positivas prevalecem frente às negativas. A afirmação II está correta ao afirmar que as relações positivas estimulam as pessoas a apoiarem umas às outras para gerar força, vitalidade e aprendizado dentro da organização. A afirmação III está correta ao afirmar que a comunicação positiva se refere a uma linguagem afirmativa e de apoio em vez de uma linguagem crítica e negativa. A afirmação IV está correta ao afirmar que o sentido positivo se refere a vincular um sentido para o trabalho em seus colaboradores.

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