Respostas
A alternativa correta é a letra A: "o aprendiz poderá trabalhar a partir dos dezesseis anos até os vinte e quatro anos de idade". Isso porque o contrato de aprendizagem é destinado a jovens entre 14 e 24 anos de idade, conforme o artigo 428 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Além disso, a alternativa B está incorreta, pois é obrigatória a frequência do aprendiz à escola, e a alternativa C também está incorreta, pois o aprendiz menor de 18 anos não pode trabalhar em atividades noturnas ou insalubres. A alternativa D também está incorreta, pois o contrato de aprendizagem é uma modalidade de contrato especial, ajustado por escrito e por prazo determinado. Por fim, a alternativa E também está incorreta, pois o contrato de aprendizagem pode ser estipulado por até dois anos, podendo ser prorrogado por mais um ano.
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