Questão 6 O funcionário passa grande parte do seu tempo no trabalho, e a felicidade e o bem-estar contribuem para a geração de bons sentimentos, se...

Questão 6 O funcionário passa grande parte do seu tempo no trabalho, e a felicidade e o bem-estar contribuem para a geração de bons sentimentos, sendo fundamentais para algumas atitudes, como: a satisfação profissional, o envolvimento e o comprometimento organizacional afetivo (ROBBINS; JUDCE; SOBRAL, 2010). 1- Satisfação no trabalho: sentimento positivo ou de prazer em relação ao trabalho ou a experiências de trabalho. II - Envolvimento com o trabalho: a pessoa se identifica com seu trabalho e considera seu desempenho como fator de valorização pessoal, como a autoestima. O alto envolvimento com o trabalho reduz o absenteísmo e a rotatividade nas organizações. III - Comprometimento organizacional afetivo: estado em que o trabalhador se identifica com a organização e com os seus objetivos e deseja manter-se como parte dela. IV - Nesse sentido, as pessoas buscam dar um significado ao trabalho e esperam, assim, o reconhecimento das organizações com sentimento de dever cumprido, estabelecendo, portanto, um nível geral de felicidade Sobre as afirmações acima, podemos dizer que: