A principal característica apresentada no modelo gerencial que NÃO está descrita na descrição é a letra D - Presença apenas do poder coercitivo nas relações entre chefia e subordinado. O modelo gerencial busca a eficiência e o atendimento das necessidades do usuário do serviço público, e para isso, é necessário que haja um controle dos resultados, uma separação entre o público e o privado, a meritocracia (avaliação de desempenho) e o profissionalismo (ingresso no serviço público via concurso).
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