Questão 5/12 - Gestão de Carreira Gestão de Carreira é “uma forma proativa e permanente de administração das variáveis internas e externas que afet...

Questão 5/12 - Gestão de Carreira
Gestão de Carreira é “uma forma proativa e permanente de administração das variáveis internas e externas que afetam a trajetória profissional, atuando nas que são controláveis e se adaptando às demais, de maneira a alcançar as metas e os objetivos fundamentais que resultarão em sucesso psicológico” (MARTINS, 2001, p.105).
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre gestão de carreira, analise as afirmações e assinale Verdadeiro ou Falso:
I. ( ) Podemos entender que os profissionais cada vez mais, buscam alternativas para o desenvolvimento de carreira.
II. ( ) Estabelecer o objetivo de carreira, elaborar planejamento e estratégias, focar no cumprimento do planeamento para alcançar a concretização.
III. ( ) Há diferentes características para cada tipo de carreira, algumas delas são denominadas, carreira em linha, em círculo, em grupo e carreira limitada.
IV. ( ) A gestão de carreira pode ser determinada com base na estrutura de cargos, com a definição de qual é o ganho, valorização e quais os exigências necessárias para atingi-los.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

A V, F, V, V.
B F, V, V, V.
C V, V, F, V.
D V, F, V, F.
E F, F, V, V.