Respostas
A organização racional do trabalho se fundamenta em condições de trabalho, desenho de cargos e tarefas, divisão do trabalho e especialização do operário. Portanto, a alternativa correta é a letra B. Incentivos salariais e prêmios por produtividade também podem ser utilizados como ferramentas de gestão, mas não são a base da organização racional do trabalho. A falta de padronização pode prejudicar a eficiência e a produtividade do trabalho.
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