De acordo com Williams, a dinâmica da diversidade no contexto empresarial está em constante evolução, exigindo que os gestores estejam atentos às t...

A alternativa correta é: I. A gestão da diversidade vai além de contratar mulheres e minorias para serem tratadas de maneira igualitária. - Essa afirmação está correta. A gestão da diversidade envolve a criação de um ambiente inclusivo e acolhedor para todos os colaboradores, independentemente de sua origem, gênero, raça, orientação sexual, entre outros aspectos. II. A diversidade proporciona a retenção de talentos ao reduzir a rotatividade de colaboradores promovendo motivação e um clima organizacional positivo. - Essa afirmação também está correta. A diversidade pode contribuir para a retenção de talentos, uma vez que colaboradores que se sentem valorizados e respeitados tendem a permanecer na empresa por mais tempo. III. Uma empresa que se esforça para implementar uma política de igualdade e inclusão, promovendo um ambiente onde os indivíduos sintam-se livres para expressar-se plenamente no local de trabalho. - Essa afirmação está correta. Uma empresa que promove a igualdade e inclusão cria um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, onde os colaboradores se sentem à vontade para serem eles mesmos. Portanto, a alternativa correta é: Todas as afirmativas estão corretas.