Veja abaixo um exemplo breve da descrição de um cargo: Analista de cargos e salários Missão do cargo: - Elaborar estudos e análises para manutenção...

Veja abaixo um exemplo breve da descrição de um cargo:
Analista de cargos e salários
Missão do cargo:
- Elaborar estudos e análises para manutenção do plano de cargos e salários dentro das normas e dos procedimentos estabelecidos, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibradas e em sintonia com o mercado.
Responsabilidades:
- elaborar a análise e a descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos; - elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal.
Em relação ao conceito de cargo, podemos afirmar que:
O cargo é o status que um indivíduo possui dentro de uma hierarquia na empresa.
O cargo pode ter um caráter estratégico e, portanto, um grau de dificuldade e responsabilidade maior ou menor dentro da estrutura do funcionamento do fluxo de trabalho na corporação.
O salário é a troca pelo trabalho feito pelo colaborador em prol da empresa; portanto, não há relação direta entre o cargo e a remuneração.
Tanto o cargo como a remuneração não impactam diretamente a produtividade.
a) As afirmacoes I e II são verdadeiras.
b) Apenas a afirmação I é verdadeira.
c) Apenas a afirmação III é verdadeira.
d) Apenas a afirmação IV é verdadeira.
e) As afirmações III e IV são verdadeiras.