O contrato de experiência a) pode ser anotado na CTPS do empregado e deve ser no máximo de 90 (noventa. dias, com direito a uma única prorrogação ...

O contrato de experiência

a) pode ser anotado na CTPS do empregado e deve ser no máximo de 90 (noventa. dias, com direito a uma única prorrogação de 45 dias.
b) não precisa ser anotado na CTPS do empregado e deve ser no máximo de 3 (três) meses, com direito a uma única prorrogação.
c) deve ser anotado na CTPS do empregado e não poderá ser estipulado por mais de 3 (três) meses, com direito a duas prorrogações iguais.
d) deve ser anotado na CTPS do empregado e não poderá ser estipulado por mais de 90 (noventa) dias, com direito a uma única prorrogação.
e) deve ser anotado na CTPS do empregado e não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, sem direito à prorrogação.