ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM FOCO EM PROJETOS

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Iniciado em quinta, 21 mar 2024, 09:23
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 21 mar 2024, 10:17
Tempo
empregado
53 minutos 20 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Segundo Correia Filho (2007, online), a compreensão da realidade é sempre mediada pelo cérebro; contudo, olhos, ouvidos, boca,
nariz e pele são as ferramentas essenciais na construção do que entendemos por realidade. Apesar de percebermos o mundo de
forma semelhante (por meio dos sentidos), é importante ir além dos padrões. O neurocientista Pedro Calabrez defende a ideia de que,
apesar do cérebros humanos e, portanto, nossa percepção de mundo terem grande similaridade uns com os outros, a compreensão
individual de nossas experiências de mundo são subjetivas e peculiares.
A partir do exposto no enunciado, leia as asserções e assinale a alternativa correta:
I- Apesar de sermos semelhantes, cada ser humano percebe o mundo a sua maneira, captamos o mundo físico de forma bem pessoal.
II- A decodificação que um cérebro faz da cor azul será sempre a mesma em qualquer pessoa, a experiência de cada um não interfere
em sua percepção.
III- A ciência prova que a experiência sensorial de um indivíduo é exatamente igual a de outro, afinal somos da mesma espécie.
IV- Podemos ser expostos, junto com outras pessoas, à sensação de frio extremo, por exemplo, mas cada terá uma sensibilidade única.
Escolha uma opção:
a. III e IV apenas.
b. I e IV apenas
c. I, III e IV apenas.
d. II e III apenas
e. I, II e IV apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e IV apenas
Painel / Minhas Disciplinas
/ ESP. GERENCIAMENTO DE PROJETOS - MÓD. 01 - DISC. 01 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM FOCO EM PROJETOS
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
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https://www.eadunifatecie.com.br/my/
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Aprendizagem é o processo pelo qual se obtém uma mudança de comportamento relativamente estável resultante da prática, que
envolve tanto as experiências obtidas, como o treinamento formal dentro da organização. O processo de aprendizagem não pode ser
observado diretamente, mas inferido a partir das mudanças comportamentais. Essas mudanças podem ser tanto adaptativas e
promover eficácia no comportamento, como também ineficazes e não adaptáveis.
 
Leia as asserções e a seguir assinale a alternativa que corresponda a conceitos sobre aprendizagem:
      I.        O processo da aprendizagem acontece pela lei do efeito, em que o comportamento e função de suas consequências.
    II.        Aprendemos de duas formas, por intuição ou por iluminação cósmica.
   III.        Quando a aprendizagem ocorre em etapas graduais, podemos dizer que e uma aprendizagem por formação.
A aprendizagem por modelagem, ocorre quando observamos outras pessoas e imitamos seu comportamento.
Escolha uma opção:
a. I, III e IV apenas.
b. I, II e III apenas.
c. III e IV apenas.
d. I e II apenas.
e. II e III apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, III e IV apenas.

Questão 3
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
A partir de 1930, a abordagem humana nas empresas foi intensificada. Os movimentos grevistas e o surgimento do movimento do
bem-estar dos trabalhadores nas empresas marcam o início desse período. Diversos autores das teorias administrativas evidenciam a
importância das pessoas no contexto organizacional.
 
Leia as frases a seguir e assinale a alternativa que corresponda a valorização das pessoas nas organizações:
 
“A arte de fazer coisas através de pessoas”. Mary Parker Follet.
“Administração é o processo de alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos organizacionais”.
Peter Drucker.
“As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões”. Chiavenato.
“O problema é que cada vez que eu preciso de um par de mãos, vem sempre um ser humano junto delas”. Henry Ford.
Escolha uma opção:
a. I e IV apenas
b. I, II e IV apenas
c. I, III e IV apenas
d. II e III apenas
e. I, II e III apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II e III apenas

Questão 4
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
A percepção é a maneira como as pessoas recebem e interpretam as informações que estão a sua volta. Refere-se a aquisição de
conhecimentos especifico sobre objetos, eventos ou situações que estimulam diretamente os sentidos em um determinado momento.
O processo perceptivo, no entanto, está sujeito a limitações como Estereótipos e Percepção seletiva.
 
Leia as asserções e assinale a alternativa relacionada a Estereótipos:
      I.        Julgamentos feitos sobre alguém com base no fato de pertencer a determinado grupo étnico.
    II.        Categorizar os outros sob determinado ponto de vista ou referência.
   III.        Perceber apenas aquelas partes do ambiente que lhes são relevantes ou significativas em um dado momento.
  IV.        Conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com as experiências de
outras pessoas.
Escolha uma opção:
a. II e III apenas.
b. III e IV apenas.
c. I e II apenas.
d. I, II e III apenas.
e. II, III e IV apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e II apenas.

Questão 5
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
O planejamento de uma estratégia de seleção de talentos envolve algumas decisões, como os critérios a serem utilizados no
julgamento das informações sobre os candidatos, as técnicas específicas que serão utilizadas para coleta de informações, como utilizar
a informação dentro do processo seletivo e como medir os resultados da seleção. Além disso, um processo seletivo também deve
conter:
 
I.              O diagnóstico do ambiente de trabalho;
II.            Análise das funções;
III.           Estratégias organizacionais e do momento de vida da organização;
IV.          Dados de falhas e erros de colaboradores da empresa.
Está correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. II, III e IV apenas
b. I, II e III apenas
c. I, II, III e IV
d. I, III e IV apenas
e. III e IV apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II e III apenas

Questão 6
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Segundo Chiavenato (2016), talento significa uma pessoa muito valiosa, dotada de competências. Uma dessas competências é a
Habilidade, que é incorporada no talento como:
Escolha uma opção:
a. Aprender a utilizar o conhecimento de maneira concreta e proveitosa, ou seja, saber aplicar o conhecimento na solução
dos problemas, na inovação e na contribuição ao sucesso da organização.

b. Aprender a analisar e discernir as situações para tomar decisões a respeito de como aplicar suas habilidades, definir
necessidades e prioridades a serem satisfeitas.
c. Ter postura empreendedora de sair da zona de conforto e assumir responsabilidade e iniciativa no sentido de trabalhar como
parceiro da organização e não simplesmente como elemento passivo e dependente das chefias.
d. Ter formação teórica sobre suas funções e tarefas dentro da organização, mesmo que não se tenha muito conhecimento
prático.
e. Buscar sempre aprender mais, continuamente, para que também sejam fornecedores de conhecimento e não apenas
fornecedores de mão de obra.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Aprender a utilizar o conhecimento de maneira concreta e proveitosa, ou seja, saber aplicar o conhecimento na
solução dos problemas, na inovação e na contribuição ao sucesso da organização.

Questão 7
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
As organizações não funcionam sem as pessoas, o sucesso ou fracasso das organizações depende do fator humano, por isso que eimportante saber entender e se relacionar com as pessoas, o que chamamos de desenvolver habilidades interpessoais. Dessa forma, o
comportamento organizacional e um campo de estudo voltado a prever, compreender e modificar o comportamento humano no
contexto das empresas.
 
Leia as asserções a seguir e assinale a alternativa que apresente definições corretas sobre comportamento organizacional:
 
      I.        Tem objetivo de prevenir, entender, modificar e ajudar as pessoas e a organização a alcançar níveis elevados de desempenho
e satisfação.
    II.        Está relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações.
   III.        Está relacionado com o comportamento dos grupos, isto e, normas, papeis, construção de equipes e conflito.
Processo pelo qual os indivíduos se sentem isolados e se sente sem pertencimentos a determinados grupos de trabalho.
Escolha uma opção:
a. I, III e IV apenas
b. II e III apenas
c. I e IV apenas
d. I, II e IV apenas
e. I, II e III apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II e III apenas

Questão 8
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Questão 9
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
No Taylorismo se intensificaram as atividades de supervisão, registro e controle da produção. Mas posteriormente, com o objetivo de
maximizar significativamente a eficiência e produtividade da organização, Taylor incluiu um sistema de remuneração por quantidade
(ou por peça) fabricada.
Assinale a alternativa que corresponda ao sistema proposto:
Escolha uma opção:
a. Servia de estimulo a cooperação entre os funcionários, fazendo com que aumentassem o ganho coletivo.
b. Servia de estimulo e competição entre os donos das fábricas, fazendo com que diminuísse seus ganhos.
c. Servia de estímulo aos consumidores, que podiam comprar produtos mais baratos e melhores.
d. Servia de desestimulo aos funcionários, fazendo com que diminuíssem seu esforço.
e. Servia de estimulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Servia de estimulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço.
A cultura espelha a mentalidade que predomina em uma organização. Não é percebida ou observada em si mesma, mas através dos
seus efeitos e consequências. Nesse sentido, Chiavenato (2016, p. 195) compara a cultura organizacional como um iceberg.
Assinale a alternativa que corresponde ao que o autor conceitua como parte submersa da cultura organizacional.
Escolha uma opção:
a. Está acima do nível, estão os aspectos visíveis e superficiais observados nas organizações e que são decorrências da sua
cultura.
b. Estão os aspectos invisíveis e profundos, cuja observação ou percepção é mais difícil. Nessa parte, estão as decorrências e
aspectos psicológicos e sociológicos da cultura.

c. Métodos e procedimentos de trabalho, as tecnologias utilizadas, os títulos e descrições de cargos, as políticas de gestão de
pessoas.
d. São as decorrências físicas e concretas da cultura, como o tipo de edifício, cores utilizadas, espaços, tipo de sala e mesas
e. São os aspectos visíveis e superficiais, cuja observação ou percepção é mais fácil. Nessa parte, estão as decorrências físicas e
concretas da cultura.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Estão os aspectos invisíveis e profundos, cuja observação ou percepção é mais difícil. Nessa parte, estão as
decorrências e aspectos psicológicos e sociológicos da cultura.

Questão 10
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
As organizações do novo milênio devem ter mais do que missões, devem ter propósitos maiores e pessoas que comunguem da
mesma visão de mundo, que possam contribuir para a organização e para sociedade com seus talentos, com o que têm de melhor e
não apenas executar funções repetitivas e sem sentido para receber um salário no final do mês. Segundo Cortella (2016, p. 45) “no
século XXI, o conhecimento é muito importante para a inovação, criação, para que o indivíduo não se sinta alguém que apenas ganha
seu sustento, mas que colabora, realiza e tem uma vida com propósito”.
Leia as asserções e a seguir assinale a alternativa correta:
      I.        Na atualidade, cresce a necessidade de que o trabalho se descole da alienação, daquilo que é a ausência de pertencimento.
    II.        Hoje, muitas pessoas não querem apenas fazer coisas, realizar tarefas repetitivas e sem sentido.
   III.        O trabalhador contemporâneo quer ter uma postura autoral em relação às coisas que faz.
Cresce nas novas gerações a necessidade de carreiras longas na mesma empresa, sem muitas mudanças.
Escolha uma opção:
a. I e II apenas.
b. II, III e IV apenas.
c. III e IV apenas.
d. II e III apenas.
e. I, II e III apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II e III apenas.
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