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onsiderando o argumento, analise os comportamentos esperados da liderança e assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALS...

onsiderando o argumento, analise os comportamentos esperados da liderança e assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS. I. ( ) Trabalhe com orientação e clareza quanto aos papeis de cada um na equipe e nos seus resultados. II. ( ) Cultive a confiança entre os membros da equipe, incentivando a criação de vínculos. III. ( ) Mantenha uma comunicação limitada ao papel operacional dos membros da equipe. IV. ( ) Cobre os resultados individuais, punindo quem não atingi-los para dar o exemplo a equipe. Agora, marque a sequência correta.

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A sequência correta é: V, V, F, F. Explicação: I. (V) É importante que a liderança trabalhe com orientação e clareza quanto aos papéis de cada um na equipe e nos seus resultados, para que todos saibam o que é esperado deles e possam trabalhar de forma mais eficiente. II. (V) Cultivar a confiança entre os membros da equipe é fundamental para que haja um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Incentivar a criação de vínculos pode ajudar a fortalecer essa confiança. III. (F) A comunicação da liderança não deve se limitar apenas ao papel operacional dos membros da equipe. É importante que haja uma comunicação clara e aberta, para que todos possam se sentir ouvidos e compreendidos. IV. (F) Embora seja importante cobrar resultados individuais, a punição não é a melhor forma de fazer isso. É importante que a liderança trabalhe com a equipe para identificar as causas dos problemas e encontrar soluções juntos, em vez de simplesmente punir quem não atingiu os resultados esperados.

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