Com o crescimento da empresa, é comum que haja um aumento da burocracia e da hierarquia. Isso pode levar a uma maior rigidez nas políticas e proces...

Sim, é possível que o aumento da burocracia e da hierarquia em uma empresa leve a uma maior rigidez nas políticas e processos, o que pode afetar negativamente o engajamento dos funcionários. Isso ocorre porque os funcionários podem se sentir desmotivados e desvalorizados, uma vez que não têm a liberdade de tomar decisões e propor ideias. Além disso, a rigidez pode levar a uma maior lentidão na tomada de decisões e na resolução de problemas, o que pode prejudicar a eficiência da empresa. Por isso, é importante que as empresas busquem formas de manter um equilíbrio entre a burocracia e a flexibilidade, de forma a garantir a eficiência e o engajamento dos funcionários.