LEIA O TEXTO A SEGUIR. ELE CONTÉM AS INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS PARA VOCÊ RESPONDER ÀS QUESTÕES 7 e 8. Imagem. Disciplina. Homem ao lado de um relógi...

LEIA O TEXTO A SEGUIR. ELE CONTÉM AS INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS PARA VOCÊ RESPONDER ÀS QUESTÕES 7 e 8. Imagem. Disciplina. Homem ao lado de um relógio sugerindo alguém que cumpre os horários. Qualidade de vida torna-se um diferencial Inaugurado em 1987, o Hospital Brasília, no Distrito Federal, tem 16 mil metros quadrados de área construída, 159 leitos e aproximadamente 950 funcionários. As ações coordenadas pela área de recursos humanos no Programa Qualidade de Vida impactaram positivamente no dia-a-dia da empresa e isso se tornou claro (1)através da redução das faltas dos funcionários, provocada pela percepção da sua importância no processo, pois passaram a agir com mais responsabilidade e empenho. Segundo a administração do hospital, as ações adotadas trouxeram credibilidade e respeito dos funcionários. Além disso, (2)foi observada pelos pacientes a melhoria do atendimento ao se mostrarem satisfeitos com as práticas de atendimento aplicadas. Para os funcionários, as iniciativas trouxeram o sentimento de que eles realmente fazem parte da organização, pois têm orgulho de pertencerem a ela. Várias ações são promovidas pela organização e dentre essas se destaca o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho que atua junto aos funcionários. (3)Esses profissionais são treinados e estudam constantemente para atuarem diretamente na segurança do trabalho. A gerente de Recursos Humanos do Hospital Brasília afirma que o programa é uma oportunidade para os funcionários, porque nem toda empresa tem a consciência da importância de investir em ações direcionadas para à qualidade de vida no trabalho. "Temos uma consciência dupla, pois a empresa acredita no colaborador e é reconhecida por eles", enfatiza. (Adaptado de: www.rh.com.br. Acessado em: 10/03/2011.) Imagem. Num púlpito o professor aponta para algo.Assim como o Hospital Brasília, as empresas estão investindo cada vez mais em seus funcionários, visando a melhorias na qualidade de vida no trabalho e também um aumento na produtividade. No texto estão