Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas sensações e emoções no ...
Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo, mas que pode ter origem em um “gatilho” ou estímulo externo. Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é: I. Revelar e apontar a importância e relevância dos desafios; II. Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa; III. Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais; IV. Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação. a. Apenas as alternativas II e IV estão corretas b. Apenas as alternativas I e IV estão corretas c. Apenas a alternativa I está correta d. Apenas as alternativas I e III estão corretas e. Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas