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I - O valor que a empresa recebe ao incentivar a composição de um repositório de conhecimento é inestimável, pois esse celeiro de informações pode ...

I - O valor que a empresa recebe ao incentivar a composição de um repositório de conhecimento é inestimável, pois esse celeiro de informações pode gerar oportunidades de coolaboração, comunicação e muitas conexões importantes para o negócio. PORQUE II - O conhecimento, as ideias, a confiaça na capacidade de gestão e o nível de inovação são ativos intengíveis, devem ser geridos para resultar em vantagem competitiva e lucratividade para as empresas. Analise as duas asserções acima e, com base nessa análise, identifique a opção correta: A - As asserções I e II são proposiç~es falsas. B - As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. C - As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II é uma justificativa da I. D - A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. E - A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

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A opção correta é a letra C - As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. A primeira asserção afirma que um repositório de conhecimento pode gerar oportunidades de colaboração, comunicação e conexões importantes para o negócio, o que é verdadeiro, pois um repositório de conhecimento pode ser uma fonte valiosa de informações para a empresa. A segunda asserção afirma que o conhecimento, as ideias, a confiança na capacidade de gestão e o nível de inovação são ativos intangíveis que devem ser geridos para resultar em vantagem competitiva e lucratividade para as empresas, o que também é verdadeiro, pois esses ativos intangíveis podem ser uma fonte de vantagem competitiva para a empresa. Além disso, a segunda asserção justifica a primeira, pois ao gerir esses ativos intangíveis, a empresa pode criar um repositório de conhecimento valioso que pode gerar oportunidades de colaboração, comunicação e conexões importantes para o negócio.

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