Podem ser destacados quatro níveis nos quais atuam a cultura organizacional, enfatizando-se que esses níveis são a base para os relacionamentos, ge...

Podem ser destacados quatro níveis nos quais atuam a cultura organizacional, enfatizando-se que esses níveis são a base para os relacionamentos, gerando harmonia ou conflito entre as pessoas que os vivenciam dentro da organização. Esses quatro níveis estão abaixo, onde apenas uma alternativa não os representa. Marque a alternativa que NÃO representa um desses níveis:
a) comportamentos e criações
b) valores e expectativas comuns (visíveis)
c) forma de relacionamento interpessoal, vestimenta e comunicação
d) visão de mercado e capacidade de inovação (correta)
e) processos de trabalho (normas e procedimentos adotados)