João Tavares é um profissional experiente que atua há 17 anos no Departamento de Recursos Humanos da empresa Hakuna Matata Ltda. Com o avanço da te...

João Tavares é um profissional experiente que atua há 17 anos no Departamento de Recursos Humanos da empresa Hakuna Matata Ltda. Com o avanço da tecnologia, a empresa na qual João trabalha experimentou um crescimento na ordem de 32% do faturamento, na média, nos últimos três anos. Tal cenário fez com que a empresa necessitasse realizar a contratação de mão de obra especializada para atender a demanda. Recentemente, o profissional de Recursos Humanos identificou que a performance da equipe havia diminuído, bem como a sua motivação e engajamento. Em resposta a esse problema, a empresa decidiu revisitar suas práticas de gestão de pessoas e considerar a aplicação da Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow para entender e abordar as necessidades motivacionais de seus funcionários.

Com base nesse contexto, responda:

a) Como a Teoria de Maslow pode ajudar a empresa a entender e abordar os desafios de motivação enfrentados por seus funcionários?

b) Quais estratégias específicas a empresa pode implementar com base na Teoria de Maslow para melhorar a motivação e o engajamento de sua equipe?

Responda em até 10 linhas.