Buscar

Podemos citar entre as condições situacionais, as quais fazem mediação entre as mais importantes dimensões do comportamento organizacional (motivaç...

Podemos citar entre as condições situacionais, as quais fazem mediação entre as mais importantes dimensões do comportamento organizacional (motivação, capacidade e percepção de papel) e os seus resultados... Questão 3Escolha uma opção: a. os valores individuais dos colaboradores, eventuais estressores do ambiente, orçamento e insumos disponíveis etc. b. o clima organizacional, a percepção de justiça organizacional, a percepção de responsabilidades atribuídas aos colaboradores etc. c. o ambiente físico, os valores individuais dos colaboradores, suas personalidades e seus interesses etc. d. o ambiente físico, orçamento e insumos disponíveis, a própria estrutura organizacional em que operam os colaboradores etc.

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

A alternativa correta é a letra B) o clima organizacional, a percepção de justiça organizacional, a percepção de responsabilidades atribuídas aos colaboradores etc. Essas condições situacionais são importantes para mediar as dimensões do comportamento organizacional e seus resultados, pois influenciam diretamente na motivação, capacidade e percepção de papel dos colaboradores. O clima organizacional, a percepção de justiça e as responsabilidades atribuídas aos colaboradores são fatores que podem afetar positiva ou negativamente o desempenho e a satisfação dos funcionários.

0
Dislike0

Responda

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Mais conteúdos dessa disciplina