No referente à importância da seleção de pessoal, julgue os itens que se seguem. Ø A seleção apropriada de pessoal contribui para o aumento da produtividade e da competitividade da empresa. Ù A seleção elabora estratégias que visam a realização do profissional e o atendimento de necessidades psicológicas pela empresa. Ú A seleção de pessoal desenvolve ações para potencializar a satisfação com o trabalho. Û Os indicadores críticos levantados na seleção são relevantes para o desenvolvimento da saúde e da qualidade de vida no trabalho. Ü Na seleção de pessoal são definidos perfis profissiográficos que contribuem para a retroalimentação dos bancos de pessoal.

a) V, F, V, F, V
b) F, V, F, V, F
c) V, V, V, V, V