O legislador, por reconhecer a importância e as especificidades que circundam a gravidez, entendeu ser necessário inscrever no ordenamento jurídico...

O legislador, por reconhecer a importância e as especificidades que circundam a gravidez, entendeu ser necessário inscrever no ordenamento jurídico a proteção específica às pessoas gestantes. Por isso, a pessoa grávida recebe proteção jurídica consonante com sua condição. Trata-se de proteger a saúde da mãe e do feto e, principalmente, evitar que a mulher tenha prejuízos relacionados ao seu trabalho. Salienta-se que a gravidez não é impeditiva para o labor, mas enseja cuidados específicos para garantir a integridade da saúde da mulher e da vida que ela carrega. Por isso, a pessoa grávida é acolhida por legislação e proteção específica. A gravidez enseja à mulher direitos específicos, especialmente sobre descanso, alimentação e possibilidade de carregar peso. Trata-se de proteger a integridade física da mulher (e da vida que ela está gestando), evitando prejuízo à gestação. A partir dessas informações, analise a situação a seguir: Descrição da imagem não disponível ​​​​​​​ Diante do contexto apresentado, como você responderia às seguintes perguntas da sua cliente: a) O contexto da minha atividade (função) está correto? b) Eu agi corretamente ao solicitar ao meu chefe a mudança de função imediatamente? c) Meu chefe tem razão quando diz que não tem como atender ao meu pedido, já que ele não foi comunicado da minha intenção de engravidar?