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59:54 Progresso:0/5 60 MINUTOS QUESTIONÁRIO 01 – GESTÃO DE PESSOAS 1 A partir do conteúdo trabalhado e considerando o atual contexto do mercado de...

59:54 Progresso:0/5 60 MINUTOS QUESTIONÁRIO 01 – GESTÃO DE PESSOAS 1 A partir do conteúdo trabalhado e considerando o atual contexto do mercado de trabalho, é provável que as empresas invistam mais em autodesenvolvimento por diversas razões, que podem ser por questões competitivas, sustentáveis, financeiras e também para reter talentos. É importante vislumbrar um futuro que irá exigir cada vez mais dos profissionais. Portanto, eles também terão que se preparar, espontaneamente, para as adversidades. Após ler o texto, a alternativa que melhor reforça a afirmativa do ponto de vista da aprendizagem é: As empresas precisarão investir em autodesenvolvimento para estimular as pessoas a buscarem seus próprios ideais e a descobrirem sua real importância na empresa. As empresas precisarão investir em autodesenvolvimento para potencializar o processo de aprendizagem organizacional. Dessa maneira, elas farão com que seus colaboradores consigam definir metas, obtenham melhor planejamento das atividades e possuam maiores habilidades para desenvolverem seu trabalho. As empresas precisarão investir em autodesenvolvimento para que fique evidente a demanda de capacitação dos gestores, pois os gerentes precisam, primeiramente, desenvolverem a si mesmos.

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A alternativa que melhor reforça a afirmativa do ponto de vista da aprendizagem é: "As empresas precisarão investir em autodesenvolvimento para potencializar o processo de aprendizagem organizacional. Dessa maneira, elas farão com que seus colaboradores consigam definir metas, obtenham melhor planejamento das atividades e possuam maiores habilidades para desenvolverem seu trabalho." Isso porque o texto menciona que as empresas precisarão investir em autodesenvolvimento para estimular os colaboradores a buscarem seus próprios ideais e a descobrirem sua real importância na empresa, além de prepará-los para as adversidades do mercado de trabalho. O investimento em autodesenvolvimento também pode potencializar o processo de aprendizagem organizacional, permitindo que os colaboradores definam metas, planejem melhor suas atividades e desenvolvam suas habilidades.

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