numa organização, os funcionarios podem exibir satisfação em um trabalho que exige um grande esforço e para qual ele recebemuito pouco se,e somente...

Essa afirmação pode estar relacionada com a Teoria da Equidade, que sugere que os funcionários comparam a relação entre seus esforços e recompensas com a relação de outros funcionários na mesma organização. Se um funcionário percebe que está recebendo menos do que outros colegas que desempenham funções semelhantes, pode gerar insatisfação e desmotivação. Por outro lado, se todos os funcionários recebem salários e benefícios semelhantes, mesmo que sejam baixos, eles podem se sentir mais satisfeitos e motivados, pois percebem que estão sendo tratados de forma justa.