A pandemia de COVID-19 trouxe consigo desafios sem precedentes para as relações de trabalho em todo o mundo. Empresas e trabalhadores foram obrigad...

A pandemia de COVID-19 trouxe consigo desafios sem precedentes para as relações de trabalho em todo o mundo. Empresas e trabalhadores foram obrigados a se adaptar rapidamente a um novo cenário, caracterizado pelo distanciamento social e pela necessidade de manter as atividades econômicas em meio a restrições sanitárias severas. Esse contexto acelerou a adoção de novas tecnologias e promoveu mudanças nas modalidades de contratação, impulsionando a flexibilização das relações laborais e a adaptação das leis trabalhistas às circunstâncias emergenciais. A capacidade de resposta do mercado de trabalho a essas transformações reflete a interação entre a legislação existente, as demandas por novas formas de organização do trabalho e as medidas governamentais temporárias. Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações a seguir: I. O teletrabalho, já previsto na legislação trabalhista brasileira antes da pandemia, teve sua adoção massificada como medida de contenção à propagação do vírus, demonstrando flexibilidade e adaptabilidade das relações de trabalho frente a crises sanitárias. II. Com a pandemia de COVID-19 criou-se o contrato de trabalho por prazo indeterminado com cláusulas de flexibilidade laboral, permitindo que empregadores reduzissem unilateralmente jornadas e salários sem a necessidade de acordo ou convenção coletiva. III. Contratos de trabalho temporário ganharam destaque durante a pandemia, para atender às demandas em setores essenciais, evidenciando a capacidade de resposta rápida do mercado de trabalho a variações súbitas na demanda por mão de obra. IV. A pandemia resultou na suspensão definitiva das normas trabalhistas relacionadas à saúde e segurança do trabalho, com o objetivo de facilitar o teletrabalho e a contratação temporária em setores impactados pela crise sanitária. É correto o que se afirma em: