Não há resultados positivos em conflitos na empresa. Eles podem levar a uma série de consequências negativas, como aumento do estresse, queda na produtividade, perda de confiança e colaboração, além de gerar um ambiente de trabalho tóxico e desmotivador. Portanto, é importante que as empresas busquem solucionar conflitos de forma pacífica e colaborativa, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
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Administração e Planejamento em Serviço Social
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