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O feedback pode ser usado para dar informação ou elogio, mas também é extremamente útil como uma ferramenta para ajudar as pessoas a melhorar. Norm...

O feedback pode ser usado para dar informação ou elogio, mas também é extremamente útil como uma ferramenta para ajudar as pessoas a melhorar. Normalmente, ele tem dois objetivos principais: Escolha uma: Sua resposta está correta. A resposta correta é: Motivar e Corrigir.

a. Julgar e Corrigir
b. Motivar e Julgar
c. Motivar e Corrigir
d. Julgar e Avaliar
e. Motivar e Avaliar

Essa pergunta também está no material:

ATIVIDADE AVALIATIVA 1 pdfmodoloIII
16 pág.

Gestão Comercial OutrosOutros

💡 1 Resposta

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A resposta correta é: "c. Motivar e Corrigir". O feedback é uma ferramenta que visa motivar as pessoas e corrigir possíveis falhas, contribuindo para o desenvolvimento e aprimoramento.

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