Os objetivos da Gestão de Pessoas devem estar alinhados aos objetivos das organizações e dos colaboradores. Segundo Chiavenato (2014, p. 11), são o...
Os objetivos da Gestão de Pessoas devem estar alinhados aos objetivos das organizações e dos colaboradores. Segundo Chiavenato (2014, p. 11), são objetivos da Gestão de Pessoas: I- Proporcionar competitividade à organização através do desenvolvimento de habilidades individuais e competências. II- Estimular a competição entre os gestores para impulsionar o alcance das metas, para garantir a sobrevivência das organizações. III- O Gestor de RH deve fazer com que todos os colaboradores sigam as regras impostas já que o objetivo é atender às necessidades da Empresa e que através dessa obediência alcancem a eficiência no trabalho e, consequentemente, se atinjam os resultados esperados. IV- Capacitar as pessoas com treinamentos contínuos para que tenham alta performance em seu desempenho.
a. I e IV apenas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. I, III e IV apenas.
d. II, III e IV apenas.
e. I, II e III apenas.
a. I e IV apenas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. I, III e IV apenas.
d. II, III e IV apenas.
e. I, II e III apenas.
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as alternativas, a resposta correta é a letra "a. I e IV apenas". Isso porque as alternativas II e III não condizem com os objetivos da Gestão de Pessoas, de acordo com Chiavenato (2014).
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