O gerente pediu para que cada um levasse essas informações em formato de check-list com, no mínimo, 3 requisitos, para que em uma próxima reunião p...

Claro, vou ajudá-lo a elaborar um check-list com os requisitos solicitados pelo gerente. 1. Identificação de riscos: O objetivo deste requisito é identificar os riscos presentes no ambiente de trabalho, a fim de prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Para isso, é necessário realizar uma análise detalhada do ambiente de trabalho, identificando os perigos e avaliando os riscos associados a cada atividade. 2. Controle de riscos: Este requisito tem como objetivo controlar os riscos identificados, a fim de minimizar ou eliminar os perigos presentes no ambiente de trabalho. Para isso, é necessário implementar medidas de controle, como a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs), a adoção de procedimentos de segurança e a realização de treinamentos para os colaboradores. 3. Monitoramento e avaliação: O objetivo deste requisito é monitorar e avaliar continuamente a eficácia das medidas de controle implementadas, a fim de garantir a segurança e a saúde dos colaboradores. Para isso, é necessário realizar inspeções periódicas, avaliar os resultados obtidos e implementar melhorias sempre que necessário. Lembre-se de que esses requisitos são fundamentais para garantir a segurança e a saúde dos colaboradores, além de contribuir para a melhoria dos processos da empresa. Portanto, é importante que todos os colaboradores estejam cientes desses requisitos e os sigam rigorosamente.