A maturidade na liderança situacional é definida como a capacidade do líder de adaptar seu estilo de liderança de acordo com o nível de maturidade dos liderados. Analisando os itens apresentados, podemos afirmar que: I. Conhecimento técnico. - O conhecimento técnico é importante para o líder, mas não é um dos itens que definem a maturidade na liderança situacional. II. Experiência. - A experiência é importante para o líder, mas não é um dos itens que definem a maturidade na liderança situacional. III. Comprometimento. - O comprometimento é um dos itens que definem a maturidade na liderança situacional, pois um líder maduro deve ser comprometido com os objetivos da equipe e da organização. Portanto, a alternativa correta é a letra E) I e III, apenas.
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Ciências Contábeis - Noções de Direito
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