A estrutura organizacional é um conjunto de decisões, responsabilidades e autoridades que impactam a cultura organizacional. As estruturas linear, ...

A estrutura organizacional é um conjunto de decisões, responsabilidades e autoridades que impactam a cultura organizacional. As estruturas linear, funcional e linha-staff podem ser definidas respectivamente como: • Estrutura linear: ocorre quando algumas atividades estão vinculadas a um objetivo comum e estão agrupadas em um mesmo setor. • Estrutura funcional: satisfaz as necessidades organizacionais de especialização e coordenação. • Estrutura linha-staff: combinação dos tipos de organização linear e funcional, com o predomínio da estrutura linear. • Estrutura linear: princípio da especialização diante da necessidade de compor as funções para torná-las mais fáceis. • Estrutura funcional: autoridade funcional ou dividida, linhas diretas de comunicação, descentralização das decisões, ênfase na especialização. • Estrutura linha-staff: autoridade linear ou única, linhas formais de comunicação, centralização das decisões e aspecto piramidal. • Estrutura linear: autoridade linear ou única, linhas formais de comunicação, centralização das decisões e aspecto piramidal. • Estrutura funcional: autoridade funcional ou dividida, linhas diretas de comunicação, descentralização das decisões, ênfase na especialização. • Estrutura linha-staff: serviços, consultoria, monitoramento, planejamento e controle. • Estrutura linear: serviços, consultoria, monitoramento, planejamento e controle. • Estrutura funcional: autoridade funcional ou dividida, linhas diretas de comunicação, descentralização das decisões, ênfase na especialização. • Estrutura linha-staff: autoridade linear ou única, linhas formais de comunicação, centralização das decisões e aspecto piramidal. • Estrutura linear: tipo mais comum de estrutura. Deve ser departamentalizada e possuir um órgão administrativo e departamentos funcionais por linhas. • Estrutura funcional: constituída por divisões que produzem um produto ou serviço e são autossuficientes. • Estrutura linha-staff: autoridade funcional ou dividida, linhas diretas de comunicação, descentralização das