Nenhuma das sentenças apresentadas está correta em relação ao estilo de gestão participativo e sua forma de comunicação. O estilo de gestão participativo é caracterizado pela participação ativa dos colaboradores no processo de tomada de decisão, permitindo que eles tenham autonomia e liberdade para pensar e criar. Além disso, a comunicação é aberta e transparente, permitindo que haja uma troca de ideias e opiniões entre líder e equipe. As relações interpessoais são valorizadas e incentivadas, pois são vistas como essenciais para o desenvolvimento das atividades profissionais.
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