Em relação ao diagnóstico de um departamento de RH, com vistas a implantação de estratégias para pessoas na empresa ACME, considere as seguintes pe...

Em relação ao diagnóstico de um departamento de RH, com vistas a implantação de estratégias para pessoas na empresa ACME, considere as seguintes perguntas feitas por um consultor: I - Há um critério bem definido para processos de seleção? II - Há uma política de treinamentos na empresa? III - Como se mede a produtividade dos funcionários? IV - Como se mede o grau de motivação da equipe? V - Existe um sistema de avaliação de desempenho? Com relação ao processo de mudança organizacional, assinale a alternativa correta.

a) Uma organização que tenha todas essas questões bem definidas, tem poucos pontos de melhoria, não devendo se preocupação para os gestores.
b) Os salários nessa empresa são pagos em dia ou antecipadamente e isso responde a pergunta IV.
c) Em um diagnóstico as respostas devem ser registradas sem nenhum juízo de valor, mesmo que o processo funcione a contento.
d) Os treinamentos são feitos sempre que alguma reclamação ou necessidade surgem, logo a resposta para a pergunta II é SIM.
e) As respostas a essas perguntas normalmente estão bem claras, definidas e são de conhecimento de todos.