Uma organização ainda imatura em termos de gestão de pessoas, não se preocupa em desenvolvê-las, mas sim em enquadrá-las em um modelo rígido e entã...

Uma organização ainda imatura em termos de gestão de pessoas, não se preocupa em desenvolvê-las, mas sim em enquadrá-las em um modelo rígido e então fiscalizá-las, recorrendo a medidas punitivas, caso haja alguma transgressão das normas. Assinale o foco desse tipo de organização:

a) Fiscalização, comunicação, correção e ação.
b) Comunicação, direção, controle e avaliação.
c) Planejamento estratégico, tático e operacional.
d) Manuais de procedimento, desenvolvimento humano e inovação.
e) Planejamento, organização, direção e controle.