Entre as técnicas e ferramentas do processo de seleção, pode-se afirmar que na dinâmica de grupo: Entre as técnicas e ferramentas do processo de se...

A dinâmica de grupo é uma técnica utilizada no processo de seleção para avaliar o comportamento dos candidatos em situações simuladas de trabalho em equipe. Nessa técnica, os candidatos são submetidos a atividades em grupo, como discussões, resolução de problemas e jogos de simulação, para avaliar suas habilidades interpessoais, liderança, comunicação, trabalho em equipe e resolução de conflitos. A dinâmica de grupo é uma ferramenta importante para avaliar as competências comportamentais dos candidatos e sua adequação à cultura organizacional da empresa.