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Planejamento estratégico é uma competência da administração que auxilia gestores a pensar no longo prazo de uma organização. A) É um processo d...

Planejamento estratégico é uma competência da administração que auxilia gestores a pensar no longo prazo de uma organização. A) É um processo dinâmico e interativo para estruturar estratégica, tática e operacionalmente as informações e conhecimentos organizacionais, a TI. B) São as metas estratégicas que foram traçadas com base na análise ambiental, tem como característica básica a temporalidade e a mensurabilidade. C) Consiste na identificação da razão fundamental da existência da empresa, é a essência ou o porquê da existência das empresas no mercado e na sociedade. D) Se refere ao que se deseja para o futuro da organização, o que se espera alcançar a longo prazo e serve como norte para as ações da organização. E) É uma atividade de monitoramento das ações realizadas permitindo a identificação da necessidade de ajustes conforme as possíveis alterações contextuais da organização.

Respostas

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Vamos analisar cada alternativa: A) Esta alternativa descreve mais o processo de gestão do conhecimento do que o planejamento estratégico. Portanto, não é a resposta correta. B) Essa alternativa descreve as metas estratégicas, não o planejamento estratégico em si. Logo, não é a resposta correta. C) Essa alternativa descreve mais a missão da empresa do que o planejamento estratégico. Portanto, não é a resposta correta. D) Esta alternativa descreve corretamente o planejamento estratégico, pois se refere aos objetivos de longo prazo da organização. Portanto, é a resposta correta. E) Essa alternativa descreve mais o controle e monitoramento do que o planejamento estratégico. Portanto, não é a resposta correta. Portanto, a alternativa correta é a letra D) Se refere ao que se deseja para o futuro da organização, o que se espera alcançar a longo prazo e serve como norte para as ações da organização.

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