O mercado afeta diretamente os processos de gestão de pessoas, principalmente em relação à mão de obra qualificada, pois a disponibilidade de profissionais capacitados pode variar de acordo com a oferta e demanda do mercado. Quando há escassez de profissionais qualificados em determinada área, as empresas podem ter dificuldades em atrair e reter talentos, o que pode levar a uma competição acirrada entre as organizações. Por outro lado, em momentos de crise econômica ou recessão, pode haver um aumento na oferta de mão de obra qualificada, o que pode favorecer as empresas na busca por profissionais capacitados. Em resumo, as variações do mercado podem impactar diretamente a disponibilidade e qualificação da mão de obra, o que afeta os processos de gestão de pessoas, especialmente a atração e retenção de talentos.
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