Sim, a legislação trabalhista brasileira prevê adicionais para trabalhadores que atuam em condições de risco ou insalubridade. No caso de trabalhadores expostos a substâncias nocivas à saúde, o adicional é chamado de adicional de insalubridade e é regulamentado pela Norma Regulamentadora 15 (NR-15) do Ministério do Trabalho e Emprego. O valor do adicional varia de acordo com o grau de insalubridade a que o trabalhador está exposto, podendo ser de 10%, 20% ou 40% do salário mínimo vigente, dependendo do grau de risco.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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