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Questão 3: Quanto vale: 1 Os jogos de empresas correspondem a uma ferramenta de auxílio ao treinamento e à capacitação voltados à prática gerencial...

Questão 3: Quanto vale: 1 Os jogos de empresas correspondem a uma ferramenta de auxílio ao treinamento e à capacitação voltados à prática gerencial. Por meio da simulação, reproduzem ambientes reais, como o corporativo, representando situações vividas no dia a dia das empresas e os desafios enfrentados por seus gestores. Nesse contexto de aprendizagem, assinale a alternativa incorreta. No modelo dos jogos, as atenções são voltadas ao aluno ou grupo, permitindo que os participantes tenham a oportunidade de aprender por meio de um processo em que atuam como atores principais do aprendizado. Tornam o ambiente mais desafiador e motivador, estimulando a participação e a criatividade. Os participantes tomam decisões que impactam o ambiente, promovendo resultados que podem ou não corresponder ao que foi planejado, revelados por meio dos feedbacks recebidos. O processo contínuo de avaliação possibilita um nível de aprendizado muito aquém daquele obtido por meio do modelo tradicional. Permite ainda a promoção do trabalho em equipe e a criação de cenários, em que o participante consegue perceber mais facilmente o efeito de sua colaboração e suas decisões, tornando a experiência mais efetiva e permitindo, assim, o aprendizado.

Respostas

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A alternativa incorreta é: "O processo contínuo de avaliação possibilita um nível de aprendizado muito aquém daquele obtido por meio do modelo tradicional". Na verdade, o processo contínuo de avaliação possibilita um nível de aprendizado muito além daquele obtido por meio do modelo tradicional, pois permite que os participantes recebam feedbacks constantes e possam corrigir suas ações e decisões ao longo do jogo, o que contribui para um aprendizado mais efetivo.

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