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De acordo com a Lei nº 8.212/91, é CORRETO afirmar:a) A contribuição do empregador doméstico incidente sobre o salário de contribuiçãodo empregado ...

De acordo com a Lei nº 8.212/91, é CORRETO afirmar:a) A contribuição do empregador doméstico incidente sobre o salário de contribuiçãodo empregado doméstico a seu serviço é de 9% (nove por cento) e 0,9 % (novedécimos por cento) para o financiamento do seguro contra acidentes de trabalho.b) Entende-se por salário-de-contribuição para o empregado e trabalhador avulso: aremuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dosrendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês, destinadosa retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhoshabituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajustesalarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição doempregador ou tomador de serviços nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, deconvenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa.c) Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente osalário-maternidade.d) Integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei as importâncias recebidasa título de licença-prêmio indenizada.e) Integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente asimportâncias recebidas a título de ganhos eventuais e os abonos expressamentedesvinculados do salário.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B: "Entende-se por salário-de-contribuição para o empregado e trabalhador avulso: a remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa." As demais alternativas apresentam informações incorretas ou incompletas sobre a Lei nº 8.212/91.

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