Desafio Uma determinada instituição de ensino tem em seu quadro professores que estavam trabalhando com horas contadas no relógio, em vez de horas-...

Resposta esperado:

Trata-se de um Acordo Coletivo de Trabalho, pois se refere a um negócio jurídico entre o sindicato da categoria profissional (nesse caso, os professores) e uma empresa (nesse caso, a instituição educacional). No caso em questão, o acordo entre as partes teve como objeto principal a decisão do pagamento integral das horas que estavam sendo pagas a menos. A empresa, além de afirmar que, a partir do acordo, iniciaria com os cálculos da forma acertada, comprometeu-se a pagar as horas que haviam sido calculadas incorretamente desde a entrada dos professores no sindicato referido.

Trata-se de um Acordo Coletivo de Trabalho. O Acordo Coletivo de Trabalho é um instrumento jurídico que estabelece as condições de trabalho entre empregadores e empregados, com o objetivo de regulamentar as relações trabalhistas. Nesse caso, os representantes do Sindicato dos Trabalhadores negociaram com a instituição de ensino para ajustar as horas trabalhadas pelos professores, estabelecendo as regras relativas ao pagamento das horas erradas e a continuidade correta das horas, por meio de horas-aula e não mais horas-relógio. Diferentemente do Contrato Coletivo de Trabalho e da Convenção Coletiva de Trabalho, o Acordo Coletivo de Trabalho é firmado entre uma empresa ou instituição específica e o sindicato representante dos trabalhadores, e não entre um sindicato e um grupo de empresas ou instituições.