O método OKR (Objectives and Key Results) é uma metodologia de gestão de objetivos que tem como principal objetivo alinhar as metas da empresa com as metas individuais dos colaboradores. Na área de tecnologia, o principal impacto positivo do método OKR é a melhoria da produtividade e da eficiência dos colaboradores, pois ele permite que as equipes trabalhem de forma mais focada e alinhada com os objetivos da empresa. Além disso, o método OKR também ajuda a empresa a identificar e priorizar as metas mais importantes, o que pode levar a um aumento da rentabilidade e da competitividade no mercado.
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