O principal impacto positivo da aplicação do método OKR (Objectives and Key Results) é a definição clara de objetivos e resultados-chave, que ajuda a equipe a se concentrar nas metas mais importantes e a medir o progresso de forma objetiva. Isso aumenta a transparência, a responsabilidade e a colaboração entre os membros da equipe, além de permitir uma melhor alocação de recursos e priorização de tarefas. Com o uso do método OKR, as empresas podem alcançar resultados mais significativos e sustentáveis.
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