O consultor deve apresentar competências e características que o habilitem a auxiliar o cliente a alcançar seus objetivos. Algumas dessas competências incluem: - Conhecimento técnico: o consultor deve ter conhecimento especializado na área em que atua, para poder oferecer soluções eficazes e embasadas em dados concretos. - Habilidade de comunicação: o consultor deve ser capaz de se comunicar de forma clara e objetiva, tanto com o cliente quanto com outros membros da equipe. - Habilidade de negociação: o consultor deve ser capaz de negociar com o cliente e outras partes interessadas, buscando sempre o melhor resultado para o projeto. - Adaptabilidade: o consultor deve ser capaz de se adaptar a diferentes situações e contextos, para poder oferecer soluções personalizadas para cada cliente. - Ética profissional: o consultor deve agir com ética e integridade em todas as suas atividades, respeitando o cliente e suas necessidades. Dentre as opções apresentadas, a alternativa que melhor descreve as competências e características que um consultor deve apresentar para que sua contratação seja justificada é: "O consultor deve ser sincero, honesto e discreto; respeitar o cliente, seu negócio e identidade cultural, respeitando suas convicções e lembrando-se sempre que seu papel é auxiliá-lo e não impor medidas."
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