Leia o fragmento de texto: “A abordagem humanista surgiu, em parte, porque a abordagem clássica não proporcionou suficiente eficiência de produçã...

Leia o fragmento de texto: “A abordagem humanista surgiu, em parte, porque a abordagem clássica não proporcionou suficiente eficiência de produção e harmonia no local de trabalho. Para a frustração dos administradores, as pessoas nem sempre seguiam os padrões de comportamento previstos ou esperados. Esta escola demonstrou interesse particular com o lado humano da organização, trazendo importantes heranças para a moderna administração de pessoal". Considerando o fragmento de texto acima, relacione corretamente cada função que abrange os recursos humanos com as suas respectivas descrições: 1. Treinamento e desenvolvimento de pessoas 2. Planejamento das necessidades da equipe 3. Recrutamento e seleção de pessoas 4. Administração de benefícios ( ) São essenciais para o engajamento e união da equipe e para o melhor desempenho na execução dos trabalhos. ( ) Deve ser permanente e não se restringir a novas contratações ou falhas que devem ser sanadas. ( ) Promove um constante alinhamento entre equipe e administração, o qual contribui diretamente para a performance da organização. ( ) Deve estar alinhado ao perfil organizacional da equipe, pois o desempenho de uma empresa está ligado à competência de seus colaboradores. Assinale a alternativa que apresenta, de cima para baixo, a sequência correta: A 2 – 1 – 4 – 3 B 2 – 3 – 4 – 1 C 4 – 1 – 2 – 3 D 1 – 2 – 3 – 4 E 3 – 1 – 4 – 2