Assinale a alternativa INCORRETA: a. A remuneração fixa é a parte consistente e previsível do pacote salarial, composta pelo salário base mensal ou anual de um colaborador. b. A remuneração variável é composta por componentes que podem flutuar com base no desempenho individual, de equipe ou organizacional. c. A remuneração fixa é estável e não está atrelada ao desempenho imediato do indivíduo. Os benefícios, como plano de saúde, vale-refeição e férias remuneradas, não são considerados componentes da remuneração fixa. d. A remuneração variável visa recompensar diretamente o alcance de metas específicas, incentivando a excelência e o alinhamento com os objetivos da empresa.