Faça um plano de ação para se desenvolver em cada um dos pilares da empregabilidade .

Claro, aqui está um plano de ação para se desenvolver em cada um dos pilares da empregabilidade: 1. Conhecimento técnico: - Identifique as habilidades técnicas necessárias para a sua área de atuação e faça uma lista delas. - Pesquise cursos, livros e materiais online que possam ajudá-lo a desenvolver essas habilidades. - Estabeleça um cronograma de estudos e separe um tempo diário para se dedicar a essa atividade. - Busque oportunidades de aplicar o conhecimento adquirido em projetos pessoais ou profissionais. 2. Habilidades interpessoais: - Identifique as habilidades interpessoais que você precisa desenvolver, como comunicação, trabalho em equipe e liderança. - Busque feedback de colegas, amigos e familiares sobre suas habilidades interpessoais. - Participe de atividades que possam ajudá-lo a desenvolver essas habilidades, como grupos de estudo, voluntariado ou atividades esportivas. - Pratique a escuta ativa e a empatia em suas interações diárias. 3. Network: - Identifique as pessoas que você gostaria de conhecer em sua área de atuação. - Participe de eventos e conferências relacionados à sua área de atuação. - Utilize as redes sociais para se conectar com profissionais da sua área. - Mantenha contato com colegas de trabalho antigos e atuais. 4. Autoconhecimento: - Identifique suas habilidades, pontos fortes e pontos fracos. - Busque feedback de colegas, amigos e familiares sobre suas habilidades e comportamentos. - Faça uma lista de seus objetivos profissionais e pessoais. - Identifique as atividades que você gosta e que o motivam. Lembre-se de que o desenvolvimento em cada um desses pilares é um processo contínuo e que requer dedicação e esforço. Com um plano de ação bem estruturado e disciplina, você pode alcançar seus objetivos de empregabilidade.