administração de Recursos Humanos ou a área de Administração de recursos humanos passou com o tempo aser vista como uma área estratégica da empres...

administração de Recursos Humanos ou a área de Administração de recursos humanos passou com o tempo aser vista como uma área estratégica da empresa. As funções tradicionais de: contratar, demitir, fazer folha depagamento, avaliar empregado, resolver questões na justiça do trabalho são papéis de responsabilidade dovelho setor de recursos humanos (Departamento Pessoal), que ainda existe nas organizações. Levando emconsideração esse aspecto, em relação a ARH é correto afirmar:I - É uma função de assessoria que orienta e auxilia recrutar pessoas, criar e descrever cargos, desenvolverpessoas, treinar pessoas, manter a qualidade de vida das pessoas para que a organização alcance seusobjetivos.II – É um subsistema dentro do macro sistema que é a Organização;III – É apoio aos demais departamentos da organização;IV – Auxilia nas técnicas e políticas de RH de forma a suprir demanda de MDO; V – É uma função que não existe em organizações de pequeno porte, pois, normalmente nessas organizaçõesnão há um setor específico para RH; a) A alternativa III e V esta incorreta;b) A alternativa I e II estão corretas e V incorreta; c) A alternativa II e IV está incorreta;d) A alternativa IV está incorreta;e) A alternativa IV e II está correta