A definição do contrato individual de trabalho é dada pela CLT, no art. 442, e é um acordo que pode ser feito de forma verbal ou tácita, escrito ou...

A definição do contrato individual de trabalho é dada pela CLT, no art. 442, e é um acordo que pode ser feito de forma verbal ou tácita, escrito ou expresso, e que trata das relações de emprego entre empregado e empregador. Há, portanto, um vínculo empregatício, que é a relação entre ambas as partes, definida por meio de um contrato de trabalho que mostra a prestação dos serviços que serão oferecidos à empresa. Além disso, para a realização das atividades, o indivíduo precisará da Carteira de Trabalho, um dos principais documentos que constarão as atividades realizadas profissionalmente por um trabalhador. Com relação às normas que regem o contrato de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A Regra geral é que os contratos de trabalho devem ser firmados por prazo indeterminado.
B Vontade das partes é suficiente para que seja firmado um contrato de trabalho por prazo determinado.
C Contrato individual de trabalho deve ser necessariamente celebrado por escrito.
D Exclusividade é um requisito do contrato de trabalho.