A pesquisa salarial é uma ferramenta fundamental na gestão da remuneração. Para fins de pesquisa salarial, as organizações devem atribuir cargos de...

A alternativa correta é a III - Os cargos devem ser facilmente identificáveis no mercado. A utilização de cargos de referência é uma prática comum em pesquisas salariais, pois permite que as organizações comparem seus salários com os praticados no mercado. No entanto, é importante que esses cargos sejam facilmente identificáveis no mercado, para que a comparação seja mais precisa e confiável. A alternativa I está incorreta, pois a utilização de cargos de referência não elimina a necessidade de avaliar todos os cargos da organização. A alternativa II também está incorreta, pois o porte das empresas pesquisadas não é o único fator a ser considerado na escolha dos cargos de referência.